Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Transformasyonel Liderliğin Rolü: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0003-1679-7280en_US
dc.authorid0000-0002-6484-876Xen_US
dc.contributor.authorAleyashi, Waleed Salam Jameel
dc.contributor.authorİraz, Rifat
dc.date.accessioned2023-07-15T12:29:08Z
dc.date.available2023-07-15T12:29:08Z
dc.date.issued2023 Nisanen_US
dc.departmentSelçuk Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.description.abstractAmaç - Bu araştırmanın amacı, Irak’ın Kerbela ilindeki bir hastanede örgütsel değişimin gerçekleştirilmesinde transformasyonel liderliğin rolünü ortaya çıkarmaktır. Yöntem - Araştırmada kullanılan veriler elden teslim ve çevrimiçi olarak dağıtılan anket yöntemi kullanılarak elde edilmiş ve SPSS programı yardımıyla analiz edilip değerlendirilmiştir. Bulgular – Çalışmanın sonuçları, transformasyonel liderlik ile dört alt boyutu ve örgütsel değişim arasında pozitif, istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir. Sonuç – Transformasyonel liderlik ile örgütsel değişim arasında pozitif bir ilişkinin olduğu, diğer bir deyişle transformasyonel liderliğin örgütsel değişimi olumlu etkilediği anlaşılmaktadır.en_US
dc.description.abstractPurpose - The purpose of this study is to reveal the role of transformational leadership in the realization of organizational change in a hospital in Karbala governorate in Iraq. Methodology – The data used in the research were obtained by using hand-delivered and online distributed questionnaire method and analyzed and evaluated with the help of SPSS program. Findings – The results of the study showed that there is a positive and statistically significant relationship between the four sub-dimensions of transformational leadership and organizational change. Conclusions – It is understood that there is a positive relationship between transformational leadership and organizational change, in other words, transformational leadership positively affects organizational change.en_US
dc.identifier.citationAleyashı, W. S. J., İraz, R., (2023). Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Transformasyonel Liderliğin Rolü: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 23(1), 12-24. DOI: 10.30976/susead.1190043en_US
dc.identifier.doi10.30976/susead.1190043en_US
dc.identifier.endpage24en_US
dc.identifier.issn2148-3043en_US
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage12en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/48669
dc.identifier.volume23en_US
dc.institutionauthorAleyashı, Waleed Salam Jameel
dc.institutionauthorİraz, Rifat
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectDeğişimen_US
dc.subjectÖrgütsel değişimen_US
dc.subjectLiderliken_US
dc.subjectTransformasyonel liderliken_US
dc.subjectChangeen_US
dc.subjectOrganizational changeen_US
dc.subjectLeadershipen_US
dc.subjectTransformational leadershipen_US
dc.titleÖrgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Transformasyonel Liderliğin Rolü: Sağlık Sektöründe Bir Araştırmaen_US
dc.title.alternativeThe Role of Transformational Leadership in Realizing Organizational Change: A Research in the Health Sectoren_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
2.pdf
Boyut:
387.7 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu
İşletme/Makale Koleksiyonu