Örgütlerde kayırmacılığa yönelik kavramsal bir analiz

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-0580-8653en_US
dc.contributor.authorŞahin, Mehmet
dc.date.accessioned2023-03-09T12:55:32Z
dc.date.available2023-03-09T12:55:32Z
dc.date.issued2021en_US
dc.departmentSelçuk Üniversitesi, Meslek Yüksek Okulları, Akşehir Meslek Yüksekokuluen_US
dc.description.abstractKayırmacılık, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde sıklıkla görülen bir uygulamadır. Kayırmacılık organizasyonların gelişmesini tehlikeye atan, önceden belirlenmiş hedeflere ulaşılmasını geciktiren veya engel olan etik dışı bir unsurdur. Kurumlarda sıklıkla rastlanılan kayırmacılık davranışlarının farklı türleri bulunmaktadır. Bu çalışmada kayırmacılık kavramı ve türleri ile ilgili karışıklıkların giderilmesine yönelik kavram analizi yapılmıştır. Bu doğrultuda adam kayırmacılığı ve siyasi kayırmacılık başlıkları altında diğer kayırmacılık türleri incelenmiştir. Literatürde karışıklığa sebep olan unsurlar belirlenerek bu karışıklığı ortadan kaldırmak için açıklamalar yapılmıştır. Son olarak kayırmacılık türlerine ait sınıflandırma geliştirilerek yeni bir sınıflandırma oluşturulmuştur. Adam kayırmacılığı kendi içinde akraba kayırmacılığı, kronizm ve cinsel kayırmacılık olarak üçe ayrılmıştır. Siyası kayırmacılık ise patronaj, klientalizm, hizmet kayırmacılığı ve gönül yapma olarak dört farklı türden oluşmaktadır.en_US
dc.description.abstractFavoritism is a common practice in developed and developing countries. Favoritism is an unethical application that endangers the development of organizations, delaying or preventing the achievement of the determined goals. There are different types of favoritism behaviors that are frequently encountered in institutions. In this study, a concept analysis was conducted to eliminate the confusion about the concept and types of favoritism. In this direction, other types of favoritism were examined under the titles of personal favoritism and political favoritism. The factors causing confusion in the literature were determined and explanations were made to eliminate this confusion. Finally, a new classification was created by developing the classification of favoritism types. Personal favoritism is divided into three as nepotism, cronyism and sexual favouritism. Political favoritism, consists of four different types as patronage, clientalism, service favouritism, and suvation.en_US
dc.identifier.citationŞahin, M. (2021). Örgütlerde Kayırmacılığa Yönelik Kavramsal Bir Analiz. Çatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, (6), 158-167.en_US
dc.identifier.endpage167en_US
dc.identifier.issn2548-0588en_US
dc.identifier.issue6en_US
dc.identifier.startpage158en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/45646
dc.institutionauthorŞahin, Mehmet
dc.institutionauthorid0000-0002-0580-8653
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofÇatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectKayırmacılıken_US
dc.subjectAdam Kayırmacılığıen_US
dc.subjectSiyasi Kayırmacılıken_US
dc.subjectFavoritismen_US
dc.subjectPersonal Favoritismen_US
dc.subjectPolitical Favoritismen_US
dc.titleÖrgütlerde kayırmacılığa yönelik kavramsal bir analizen_US
dc.title.alternativeA conceptual analysis of favoritism in organizationsen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
çatalhöyük 6-10.pdf
Boyut:
172.09 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu
Akşehir Meslek Yüksekokulu Koleksiyonu