Sağlık Yöneticilerinde İş Doyumu

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorBodur, Said
dc.contributor.authorGüler, Sami
dc.date.accessioned2020-03-26T16:25:04Z
dc.date.available2020-03-26T16:25:04Z
dc.date.issued1997
dc.departmentSelçuk Üniversitesien_US
dc.description.abstractAmaç: Çalışma, il sağlık yöneticilerinde iş doyumu düzeyi ve bu düzeyi etkileyen çeşitli faktörleri belirlemek amacıyla yapıldı. Yöntem: 1996 yılında Konya ilinde sağlık müdürlüğü ve Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde yönetici konumunda olan; müdür, müdür yardımcısı, şube müdürü, başhekim, başhekim yardımcısı, hastane müdürü ve hastane müdür yardımcıları ile görüşüldü. Görüşmede Minnesota İş Doyum Ölçeğinin kısa formu kullanıldı. Bulgular: Ankete katılan 34 yöneticinin % 8.82’i işlerinden çok yüksek düzeyde, % 70.6’sı yüksek düzeyde ve % 20.6’sı orta derecede doyum almaktaydı. İşinden doyum almayan yoktu. İş doyumu ile yaş ve mesleki görev süresi arasında anlamlı ilişki vardı. İş doyumu ile cinsiyet, yöneticilik yılı, yöneticilik eğitimi ve bitirilen okul arasında anlamlı bir ilişki bulunamadı. Sonuç: İl sağlık yöneticilerinin işlerinden aldıkları doyum oldukça yüksek düzeydedir.en_US
dc.description.abstractObjective: The aim of this study was to determine the level of job satisfaction and the factors effecting this on the province health managers. Methods: This study was performed in 1996 by interviewing to the province health director, health vice directors, branch directors, and Health Ministry hospitals' head doctors, vice head doctors, hospital managers and vice hospital managers. Short form of Minnesota Satisfaction Questionnaire was used at interviews. Results: Satisfaction level was very high on 8.8 % of the managers, high on 70.6 % of the managers and moderate on 20.6 % of them. Nobody was unsatisfied. There were significant relationships between job satisfaction with age and job year. There was no relation between job satisfaction with sex, year of management, management trainee and graduate. Conclusion: Job satisfaction levels were fairly high on province health managers.en_US
dc.identifier.citationBodur, S., Güler, S., (1997). Sağlık Yöneticilerinde İş Doyumu. Genel Tıp Dergisi, 7(1), 12-14.
dc.identifier.endpage14en_US
dc.identifier.issn2602-3741en_US
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage12en_US
dc.identifier.urihttp://www.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TkRJeU5ESXk=
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/16486
dc.identifier.volume7en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorBodur, Said
dc.institutionauthorGüler, Sami
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofGenel Tıp Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryDiğeren_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectGenel ve Dahili Tıpen_US
dc.titleSağlık Yöneticilerinde İş Doyumuen_US
dc.title.alternativeJob Satisfaction on Health Managersen_US
dc.typeOtheren_US

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu