Kamu İşyerlerindeki Alt İşveren Uygulaması ve İşçi Alacağı Sorunu
| dc.contributor.author | Bedük, Mehmet Nusret | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-31T10:21:16Z | |
| dc.date.available | 2023-08-31T10:21:16Z | |
| dc.date.issued | 2011 Haziran | en_US |
| dc.department | Başka Kurum | en_US |
| dc.description.abstract | Günümüz ekonomik şartları ve ulaşılan teknolojik gelişmeler, daha fazla uzmanlaşmaya dayalı iş bölümünü kaçınılmaz hale getirmiştir. Çalışma hayatında duyulan ihtiyaçtan dolayı, kamu işyerlerinde asıl işveren - alt işveren ilişkisi kurulması uygulamada sıklıkla karşılaşılmaktadır. Kamu işyerlerinde yükleniciler vasıtasıyla işçi çalıştırılarak devlet, asgari maliyetle dolaylı istihdam sağlamaktadır. Halbuki, böyle bir uygulama ile kamu işyerlerinde çalışan işçilerin bireysel ve kollektif haklarının sınırlandırılması veya bu hakların işçilerin elinden alınması düşünülemez. Uygulamada kamu işverenleri ile alt işverenler arasında pekâlâ Kanuna aykırı ve/veya muvazaalı işlemler yapılabilmektedir. O nedenle, hâkim, önüne gelen her somut olayı, Kanunun düzenlenme amacına uygun olarak yorumlayıp; alt işveren uygulamasında, özel - kamu işvereni ayrımı yapmadan soruna çözüm bulması gerekir. | en_US |
| dc.description.abstract | Today’s economic conditions and the technological developments which have been reached, have made it inevitable to have labour division based on specialization. Owing to the need in working life, the setting of relationships between the main employer and the sub-employer in public establishments has frequently been encountered in practice. The government provides employment due to minimum expense by running workers via contractors in public establishments. However with such an application in public establisments, it is unthinkable to limit or take away the collective and individual rights of workers. In practice, illigal and collusory operations can be well performed between the public employers and sub-employers. For that reason, the judge should have find a solution to the problem without making any distinction between private and public employer in the application of sub-employer by interpreting every concrete event in accordance with the purpose of law regulation. | en_US |
| dc.identifier.citation | Bedük, M. N., (2011). Kamu İşyerlerindeki Alt İşveren Uygulaması ve İşçi Alacağı Sorunu. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 19(1), 151-224. | en_US |
| dc.identifier.endpage | 224 | en_US |
| dc.identifier.issn | 1306-8075 | |
| dc.identifier.issn | 2548-1177 | |
| dc.identifier.issue | 1 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 151 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12395/50249 | |
| dc.identifier.volume | 19 | en_US |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | Selçuk Üniversitesi | en_US |
| dc.relation.ispartof | Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.selcuk | 20240510_oaig | en_US |
| dc.subject | alt işveren ilişkisi | en_US |
| dc.subject | devredendevralan | en_US |
| dc.subject | kamu işyerleri | en_US |
| dc.subject | işçi alacakları | en_US |
| dc.subject | iş sözleşmesinin feshi | en_US |
| dc.subject | sub-contractor relationships | en_US |
| dc.subject | the transferor - transferee | en_US |
| dc.subject | public workplaces | en_US |
| dc.subject | workers’ claims | en_US |
| dc.subject | termination of labour contract | en_US |
| dc.title | Kamu İşyerlerindeki Alt İşveren Uygulaması ve İşçi Alacağı Sorunu | en_US |
| dc.title.alternative | The Implementation of Sub-contructors at Public Workplaces and the Conflicts About Workers' Payments | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
