Hemşirelerin önem verdikleri motivasyon araçları

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorİnfal, Selma
dc.contributor.authorBodur, Said
dc.date.accessioned2020-03-26T18:07:04Z
dc.date.available2020-03-26T18:07:04Z
dc.date.issued2011
dc.departmentSelçuk Üniversitesi, Akşehir Kadir Yallagöz Sağlık Yüksekokulu, Hemşirelik Bölümüen_US
dc.description.abstractAmaç: Bu çalışma, bir Üniversite ve bir Sağlık Bakanlığı hastanesinde hemşirelik hizmeti verenlerin hangi motivasyon araçlarına önem verdiklerini belirlemek amacıyla yapıldı. Yöntem: Örneklem, her kliniği ve her vardiyayı temsil edecek şekilde belirlendi (n202). Veriler araştırmaya katılanların sosyo-demografik ve çalışma özelliklerini belirlemeye yönelik veri toplama formu ve Motivasyon Araçları Önem Derecesi Formu kullanarak elde edildi. Bulgular: Kullanılan forma göre genel olarak hemşirelerin en çok önem verdikleri motivasyon araçları “iş güvencesi”, “sosyal güvence” ve “yöneticilerinin değer vermesi” iken, en az önem verilen üç motivasyon aracı “rekabetin olduğu bir iş dalında çalışma”, “sendikal faaliyetlerin işletmece önemsenmesi” ve “iş dışında çalışma arkadaşlarıyla ortak yönlerinin olması” olarak tespit edildi. Sonuç: İş güvencesinin sağlanması ve yöneticilerce kendilerine değer verilmesi gibi araçlardan yararlanılarak hemşirelerin mesleki motivasyonlarının artırılabileceği önerilebilir.en_US
dc.description.abstractAim: The study was performed to determine what motivation instruments nurses give importance in a university hospital and another one depending on the Ministry of Health. Method: The study was included 202 nurses selected each department and shift from university and state hospital. Data were obtained using a questionnaire related socio-demographic features and working conditions of the participants and The Questionnaire of the Significance of Motivation Instruments. Results: While the most significant motivation instruments nurses give importance are “job assurance”, “social security” and “appreciated by employers”, it was observed that the least three significant motivation instruments given importance by nurses are “working in a field where there is competence”, “given importance to the activities of the unions by the company” and “the existence of common points with other employees out of the work”. Conclusion: By using the instruments such as the determinations of job insurance and appreciated by employers, it was considered that working motivation of nurses may be increased.en_US
dc.identifier.citationİnfal, S., Bodur, S. (2011). Hemşirelerin Önem Verdikleri Motivasyon Araçları. Florence Nightingale Hemşirelik Dergisi, 19(2), 77-82.
dc.identifier.endpage82en_US
dc.identifier.issn1304-4869en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage77en_US
dc.identifier.urihttp://www.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TVRJMU5UVTRPQT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/25844
dc.identifier.volume19en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorİnfal, Selma
dc.institutionauthorBodur, Said
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofİstanbul Üniversitesi Florence Nightingale Hemşirelik Yüksekokulu Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectMotivasyon araçlarıen_US
dc.subjecthemşire
dc.subjecthastane
dc.subjectMotivation Instruments
dc.subjectnurses
dc.subjecthospital
dc.titleHemşirelerin önem verdikleri motivasyon araçlarıen_US
dc.title.alternativeMotivation instruments which nurses give importanceen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Selma İNFAL.pdf
Boyut:
174.84 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Full Text Access
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Hemşirelik/Makale Koleksiyonu