Elektronik insan kaynakları yönetimi ve Türkiye'deki uygulamalarına yönelik bir araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorŞimşek, Mehmet Şerif
dc.contributor.authorAllahverdi, Metin
dc.date.accessioned2014-11-10T14:35:18Z
dc.date.available2014-11-10T14:35:18Z
dc.date.issued2006
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalıen_US
dc.description.abstractİki bölümden oluşan ?Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Türkiye'deki Uygulamalarına Yönelik Bir Araştırma? başlıklı tez çalışmamızın birinci bölümünde; insan kaynakları yönetiminin tarihi, tanımı, önemi ve personel yönetimi arasındaki farklara değinilmiştir. Yine aynı bölümde insan kaynaklarının teknolojik değişimden etkilenerek stratejik hal alma süreci ve internetle olan ilişkisi hakkında bilgi verilmiştir. Birinci bölümün son kısmında ise elektronik insan kaynakları yönetiminin tanımı, önemi, kapsamı ve avantajlarından söz edilmiştir. Birinci bölümün son kısmında ayrıca e-iky'nin oluşumu için gereken aşamalar, temel uygulamalar ve insan kaynakları bilgi sistemleri hakkında bilgi verilmiştir. İkinci bölümde ise e-iky'nin Türkiye'deki uygulamalarına yönelik Türkiye'nin en büyük 100 firmasına yapılan anket sonuçlarının değerlendirilmesi yapılmıştır.en_US
dc.description.abstractThesis work which is named ?Management of Electronics Human Resources and Investigation of its Applications in Turkey? consists of two parts. The first part of the study examines history of human resources management, definition and importance, and how it differs from personnel management. Additionally, human resources management becoming more strategic by being effected from technological changes and information relation with internet are also given in the same part. At the end of the first part includes definition of electronics human resources management, importance, content and advantages. Moreover, in the end of first part information is given on the phases for establishing e-hrm, basic applications, and human resources knowledge systems. İn the second part the evolution of questionnaire which is applied to 100 largest firms of Turkey about application e-hrm, is given.en_US
dc.identifier.citationAllahverdi, M. (2006). Elektronik insan kaynakları yönetimi ve Türkiye'deki uygulamalarına yönelik bir araştırma. Selçuk Üniversitesi, Yayımlanmış yüksek lisans tezi, Konya.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/408
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsüen_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectİnsan kaynakları yönetimien_US
dc.subjectElektronik insan kaynakları yönetimien_US
dc.subjectHuman resources managementen_US
dc.subjectElectronically human resources managementen_US
dc.subjectBilişim teknolojisien_US
dc.subjectInformation technologyen_US
dc.titleElektronik insan kaynakları yönetimi ve Türkiye'deki uygulamalarına yönelik bir araştırmaen_US
dc.title.alternativeManagement of electronics human resources and investigation of its applications in Turkeyen_US
dc.typeMaster Thesisen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
TEZ TÜMÜ.pdf
Boyut:
759.08 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tez
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Sosyal Bilimler Enstitüsü Tez Koleksiyonu