İşe tutkunluk : Kavramsal açıdan bir inceleme

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorBaşoda, Alaattin
dc.date.accessioned2020-03-26T19:52:27Z
dc.date.available2020-03-26T19:52:27Z
dc.date.issued2018
dc.departmentSelçuk Üniversitesi, Turizm Fakültesi, Turizm İşletmeciliği Bölümü en_US
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, işe tutkunluğa yönelik kavramsal bir yazın taraması yaparak işe tutkunluğun kavramsal dayanağı, tanımı, kavrama yönelik yaklaşımları ve kavramın diğer kavramlardan farkı gibi bilgileri sistematik bir şekilde incelemek ve Türkçe yazına kazandırmaktır. İşe tutkunluk, kavramsal olarak Kahn’ın (1990) psikolojik koşullar teori? sine dayanmaktadır. İşe tutkunluğa yönelik dört yaklaşım olduğu görülmektedir; ihtiyaç? ları tatmin etme yaklaşımı, tükenmişliğin karşıt savı yaklaşımı, tatmin?bağlılık yaklaşımı ve çok boyutlu yaklaşım. Bu yaklaşımlar incelendiğinde, işe tutkunluğun, koşula bağlı, güdüleyici ve kendi potansiyelini kullanmaktan doğan tatmin edici iş ile ilgili psikolojik bir durum olduğu görülmektedir. Buna göre işe tutkunluk; bireyin kişisel kaynaklarını kullanması ve sosyal ve örgütsel psikolojik ihtiyaçlarının karşılanması vasıtasıyla kendini fiziksel, duygusal ve zihinsel olarak işin işleyişine adaması sonucunda oluşmaktadır. Son olarak, İşe tutkunluk; kavramsal olarak iş tatmini, örgütsel bağlılık, örgütsel vatandaşlık davranışları, akış, psikolojik güçlendirme, olumlu duygulanım, işe bağlılık, moral, tutum, işkoliklik ve kişilik özellikleri gibi kavramlardan farklı olduğu tespit edilmiştir.en_US
dc.description.abstractThe aim of this study isto investigatethe information about work engagement such as its concep? tual basis and definition, approaches to it and its differences from other concepts by reviewing the literature in a systematic way, and to bring this information into the literaturein Turkish. As a result of literature review, work engagement is conceptually based on Kahn?s (1990) theory of psychological conditions. It appears that there are four approaches to work engagement; The Needs? Satisfying Approach, The Burnout?Antithesis Approach, The Satisfaction?Engagement Approach and The Multidimensional Approach. These approaches generally indicate that work engagement is a conditional, motivational and self?fulfilling work?related psychological state. Accordingly, work engagement develops as individuals devote themselves physically, emotionally and mentally to the functioning of the work by use of their personal resources and fulfilment of their psychological needs towards social and organizational environmental resources. Finally, work engagement differs conceptually from the concepts of job satisfaction, organizational commitment, organizational citizenship behaviours, flow, psychologicalempowerment, positive effect, job involvement, morale, attitude, workaholic and personality traitsen_US
dc.identifier.citationBaşoda, A. (2018). İşe tutkunluk : Kavramsal açıdan bir inceleme. Tarihin Peşinde Uluslararası Tarih ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 17(17), 71-98.
dc.identifier.endpage98en_US
dc.identifier.issn1308-545Xen_US
dc.identifier.issn1308-5468en_US
dc.identifier.issue17en_US
dc.identifier.startpage71en_US
dc.identifier.urihttp://www.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TXpBMk5USXpNdz09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/36123
dc.identifier.volume17en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorBaşoda, Alaattin
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofTarihin Peşinde Uluslararası Tarih ve Sosyal Araştırmalar Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectTarihen_US
dc.subjectÖrgütsel Davranış
dc.subjectOrganizational Behaviour
dc.subjectPsikolojik Durum
dc.subjectPsychological State
dc.titleİşe tutkunluk : Kavramsal açıdan bir incelemeen_US
dc.title.alternativeWork engagement : A conceptual reviewen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Alaattin BAŞODA.pdf
Boyut:
633.51 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Full Text Access
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Turizm İşletmeciliği/Makale Koleksiyonu