Çatışma Yöneti?mi? Yöntemleri? ve Hastane Örgütleri?nde Bi?r Uygulama

Yükleniyor...
Küçük Resim

Tarih

2006

Dergi Başlığı

Dergi ISSN

Cilt Başlığı

Yayıncı

Selçuk Üniversitesi

Erişim Hakkı

info:eu-repo/semantics/openAccess

Özet

Modern yönetim yaklaşımı, örgütsel çatışmaların tamamen ortadan kaldırılması ya da engellenmesine karşıdır. Söz konusu yaklaşım, çatışmayı teşvik ederek, çatışma yönetiminin önemine değinmektedir. Bu çalışmada ilk önce örgütsel çatışma, çatışmaya ilişkin yönetsel yaklaşımlar ve etkin çatışma yönetimi yöntemleri konuları ele alınmaktadır. Daha sonra ise, hastane örgütlerinde hangi çatışma yönetimi yöntemlerinin uygulandığına yönelik bir anket çalışmasının sonuçlarına yer verilerek bir değerlendirmeye gidilmektedir.
The modern management approach, is against to the entirely removal of the organizational conflict. The given approach stimulates the conflict and points the importance of the conflict management. First of all, this study includes the organazitional conflict, managerial approaches on the conflict, and methods for an efficient conflict . Then, it gives a place the results of a survey workshop that shows which conflict methods are used in the hospital organizations. And finally it comes to a conclusion with these results.

Açıklama

Anahtar Kelimeler

Örgütsel Çatışma, Çatışma Yönetimi, Hastanelerde Çatışma Yönetimi, Organizational Conflict, Conflict Management, Conflict Methods in the Hospitals

Kaynak

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

WoS Q Değeri

Scopus Q Değeri

Cilt

Sayı

15

Künye

Şahi̇n, A., Emi̇ni̇, F. T., Ünsal, Ö., (2006). Çatışma Yöneti̇mi̇ Yöntemleri̇ ve Hastane Örgütleri̇nde Bi̇r Uygulama. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 15, 553-568.