Yönetimin bilimleşme (scientization) sürecine katkıları açısından Chester Irving Barnard ve Herbert Alexander Simon: betimleyici ve ilişkilendirici bir çalışma
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2007
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Yönetim yazınının kilometre taşları sayılabilecek yaklaşımlara öncülük eden Chester Irving Barnard ve Herbert Alexander Simon, günümüzde de geçerliliğini koruyan birçok yönetim olgusunun kavramsallaştırılmasına ve yönetimin sosyal bilimler içindeki konumunun pekiştirilmesine katkıda bulunmuşlardır. Çoğu zaman birbirlerine benzer düşünsel yöntemler İzleyen ve büyük bir birikim oluşturan Barnard ve Simon günümüz araştırmacılarına önemi yadsınamaz bir yönetsel miras bırakmışlardır. Bu bağlamda, yönetim ve örgüt kuramı üzerine yapılan birçok çalışmanın referanslarında karşılaştığımız Chester I. Barnard ve Herbert A. Simon’un yönetim yazınına yapmış oldukları katkılar arasında ne tür bir etkileşimin olduğu incelenmeye değer ve Önemli bir konudur. Bu çalışma, Barnard ve Simon’un yönetim yazınına yapmış oldukları katkıları eşgüdümsel bir düzlemde İrdelemeyi ve bunu yaparken, bu bilim adamlarının çalışma alanları ve Fikirleri arasında gözlemlediğimiz etkileşimi betİmleyici ve sorgulayıcı bir bakjş açısıyla ortaya koymayı amaçlamaktadır.
Chester Irving Barnard and Herbert Alexander Simon who the pioneers of some approaches that are the corner sfones management literature contributed to conceptualize a lot of management fact which are still valid today. Barnard and Simon who followed similar intellectual models most of the time and create a great scientific accumulation, vested today’s researchers with a vert important managerial inheritance. İn this context, What kind of interrelation Barnard and Simon had in terms of their contribitons to management litreature we met in the refernces of many of management and organization studies is important and wroth to investigate. Th,s study aims to examine the contributions Barnad and Simon made to the management literatüre on a coordinative platform and bring up interaction we observe in their ideas and study fields thrugh descriptive and questioning point of view.
Chester Irving Barnard and Herbert Alexander Simon who the pioneers of some approaches that are the corner sfones management literature contributed to conceptualize a lot of management fact which are still valid today. Barnard and Simon who followed similar intellectual models most of the time and create a great scientific accumulation, vested today’s researchers with a vert important managerial inheritance. İn this context, What kind of interrelation Barnard and Simon had in terms of their contribitons to management litreature we met in the refernces of many of management and organization studies is important and wroth to investigate. Th,s study aims to examine the contributions Barnad and Simon made to the management literatüre on a coordinative platform and bring up interaction we observe in their ideas and study fields thrugh descriptive and questioning point of view.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Chester Irving Barnard, Herbert Alexander Simon, İşbirliği sistemleri, Kabul teorisi, Sınırlı rasyonellik, Acceptance theory, Bounded rationality
Kaynak
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
Künye
Öğüt, A., Öztürk, Y. E. (2007). Yönetimin bilimleşme (scientization) sürecine katkıları açısından Chester Irving Barnard ve Herbert Alexander Simon: betimleyici ve ilişkilendirici bir çalışma. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 7, (14), 1-46.
