Çalışanlar açısından kurumsal itibar yönetimi uygulamalarının marka değeri üzerine etkilerini ölçmeye yönelik bir saha çalışması

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAkgün, Vasviye Özlem
dc.contributor.authorTekin, Mahmut
dc.date.accessioned2020-03-26T20:12:06Z
dc.date.available2020-03-26T20:12:06Z
dc.date.issued2019
dc.departmentSelçuk Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü en_US
dc.description.abstractGünümüz modern pazarlama ortamında işletmelerin sunmuş oldukları mal ve hizmetlerin birbirine benzer yapıdaolması, maddi olmayan ve para ile satın alınamayan işletme varlıklarının özellikle de itibar kavramının öneminiartmıştır. Son dönemde sosyal paydaşların işletme ile ilgili algılamaları çok fazla önemsenen konular arasında yeralmakta ve bu bağlamda kurumsal itibarı güçlü olan işletmelerin marka değerlerinin de yüksek olduğusöylenebilmektedir. Yapılan bu çalışma ile kurumsal itibar yönetimi uygulamalarının marka değeri üzerindekietkileri araştırılmıştır. Bu kapsamda konu ile ilgili literatür çalışmasına ve sağlık sektöründe bir alan araştırmasınayer verilmiştir. Çalışmanın uygulama kısmında SPSS AMOS paket programından yararlanılarak veriler yapısaleşitlik modeli ile analiz edilmiş ve hastanelerde çalışmakta olan doktor ve yöneticiler açısından kurumsal itibaryönetimi uygulamalarının marka değerine etkisi, özel hastanelerde kamu hastanelerine göre daha yüksek birseviyede gerçekleşmiştir.en_US
dc.description.abstractIn today's modern marketing environment, as the goods and services offered by the enterprises have a similarstructure, the importance of the non-intangible and non-purchasing business assets, especially the reputationconcept is increased. Recently, the perceptions of the social stakeholders about the enterprise are among the mostimportant issues and in this context, it can be said that the brand values of the enterprises with strong corporatereputation are high. In this study, the effects of corporate reputation management practices on brand value wereinvestigated. In this context, a literature study on the subject and a field research in the health sector were included.In the application part of the study, the data were analyzed with structural equation model by using SPSS AMOSpackage program and the effect of corporate reputation management practices on the brand value was higher inprivate hospitals compared to public hospitals in terms of doctors and managers working inhospitals.en_US
dc.identifier.citationAkgün, V. Ö., Tekin, M. (2019). Çalışanlar Açısından Kurumsal İtibar Yönetimi Uygulamalarının Marka Değeri Üzerine Etkilerini Ölçmeye Yönelik Bir Saha Çalışması. Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 18(2), 638-661.
dc.identifier.endpage661en_US
dc.identifier.issn1303-0094en_US
dc.identifier.issn2149-5459en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage638en_US
dc.identifier.urihttp://www.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TXpJek1EUXpNdz09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/37339
dc.identifier.volume18en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorAkgün, Vasfiye Özlem
dc.institutionauthorTekin, Mahmut
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofGaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectİşletmeen_US
dc.subjectKurumsal itibar yönetimien_US
dc.subjectMarka değerien_US
dc.subjectSağlık işletmelerien_US
dc.titleÇalışanlar açısından kurumsal itibar yönetimi uygulamalarının marka değeri üzerine etkilerini ölçmeye yönelik bir saha çalışmasıen_US
dc.title.alternativeA field study to measure the effects of corporate reputation management practices on brand value for employeesen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Vasvfye Özlem AKGÜN.pdf
Boyut:
2.09 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Full Text Access
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
İşletme/Makale Koleksiyonu