Konya Bankacılık Sektöründe Eğitim ve Kariyer Fırsatları Açısından İş Tatmininin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorDemir, Mehmet Emin
dc.contributor.authorÇini, Mehmet Akif
dc.date.accessioned2023-03-30T19:24:17Z
dc.date.available2023-03-30T19:24:17Z
dc.date.issued2011en_US
dc.departmentSelçuk Üniversitesi, Meslek Yüksek Okulları, Cihanbeyli Meslek Yüksekokuluen_US
dc.description.abstractÖrgütlerin en önemli amacı varlığını sürdürebilmektir. Bu amacı gerçekleştirecek olan ise insan faktörüdür. İnsan faktörü ancak etkin ve verimli olduğunda nihai amaca ulaşılacaktır. Etkinlik ve verimliliğe ise tatmin edilmiş ve mutlu olmuş işgörenlerle ulaşılabilir. Bu durum örgütler açısından bilgiyi kullanacak olan nitelikli insan kaynağının önemini artırmaktadır. Dolayısıyla örgütsel bağlılığın sağlanması, örgütlerin amaçlarına ulaşmasında kritik bir rol oynamaktadır. Bu çalışmada Konya bankacılık sektöründe çalışanların iş tatmin faktörlerinden eğitim ve kariyer fırsatlarının örgütsel bağlılığına olan etkisi incelenecektir. Çalışma üç kısımdan oluşmaktadır. Birinci kısımda iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki eğitim ve kariyer fırsatları açısından incelenecek, ikinci kısımda çalışmanın metodolojisi anlatılacak ve üçüncü kısımda çalışmaya ilişkin bulgular verilecek ve sonuçlar yorumlanacaktır.en_US
dc.description.abstractThe most important objective of the organizations is to sustain their existence. Human factor will perform this objective. But, when the human factor is effective and productive final objective will be accessed. The effectiveness and productivity is reached only by satisfied and happy employees. This case increases the importance of qualified human resource regarding the organizations that will use information. So providing organizational commitment plays a critical role at reaching to the goal of organizations. In this study, the effect of education and career opportunities of employees in Konya banking sector to organizational commitment will be analyzed. The study composes three sections. At the first section, the relation between job satisfaction and organizational commitment will be examined regarding education and career opportunities; at the second section, the methodology of the study will be mentioned and at the third section, concern findings about the study will be provided and conclusions will be pretended.en_US
dc.identifier.citationDemir, M. E., Çini, M. A., (2011). Konya Bankacılık Sektöründe Eğitim ve Kariyer Fırsatları Açısından İş Tatmininin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 14 (1-2), 161-172.en_US
dc.identifier.endpage172en_US
dc.identifier.issn2564-7458en_US
dc.identifier.issue1-2en_US
dc.identifier.startpage161en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/46322
dc.identifier.volume14en_US
dc.institutionauthorDemir, Mehmet Emin
dc.institutionauthorÇini, Mehmet Akif
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectİş Tatminien_US
dc.subjectÖrgütsel Bağlılıken_US
dc.subjectEğitim ve Kariyer Fırsatlarıen_US
dc.subjectJob Satisfactionen_US
dc.subjectOrganizational Commitmenten_US
dc.subjectEducation and Career Opportunitiesen_US
dc.titleKonya Bankacılık Sektöründe Eğitim ve Kariyer Fırsatları Açısından İş Tatmininin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisien_US
dc.title.alternativeThe Effects of Education and Career Opporunities of Employees in Konya Banking Sector Regarding to Organizational Commitmenten_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
sb myo 14 (1-2) 9.pdf
Boyut:
175.33 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu
Cihanbeyli Meslek Yüksekokulu Koleksiyonu