Cerrahi kliniklerinde çalışan hemşirelerin iş yaşam kalitesi ve ilişkili faktörler
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2018
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/closedAccess
Özet
Amaç: Bu çalışma cerrahi kliniklerinde çalışan hemşirelerin iş yaşam kalitesi algılamaları ve ilişkili faktörlerinibelirlemek amacıyla yapılmıştır.Yöntem: Tanımlayıcı türdeki bu çalışma Konya’da bulunan iki tıp fakültesi hastanesinde 305 hemşireile gerçekleştirilmiştir. Verilerin toplanmasında, hemşirelerin sosyo-demografik ve mesleki özelliklerinideğerlendiren tanıtıcı bilgi formu ile iş yaşam kalitelerini belirlemeye yönelik Hemşirelik İş Yaşamı KalitesiÖlçeği (HİYKÖ)’den oluşan anket formu kullanılmıştır. Veriler sayı, yüzde, ortalama, bağımsız örneklem ttesti ve ANOVA analizleri ile değerlendirilmiştir.Bulgular: Hemşirelerin HİYKÖ toplam puan ortalaması 97.7421.91’dir. Hemşirelerin sosyo-demografiközelliklerinden; cinsiyet, yaş, medeni durum ve eğitim düzeyi ile HİYKÖ toplam puan ortalamaları arasındakifarkın istatistiksel olarak anlamlı olduğu belirlendi (p0.05). Hemşirelerin mesleki yaşam özelliklerindenhastanedeki çalışma statüsü, hemşire olarak çalışma süresi, serviste isteyerek çalışma durumu, çalışılanbirim ve şimdiki pozisyonda çalışma süresi ile HİYKÖ toplam puan ortalamaları arasındaki fark istatistikselolarak anlamlı bulundu (p0.05).Sonuç: Hemşirelerin iş yaşam kalitesi toplam puan ortalaması HİYK ölçeğinden alınabilecek ortalamapuanın (105 puan) altında çıktı. Bu nedenle, hemşirelerin iş yaşam kalitesini artırmaya yönelik müdahalelerinplanlanması ve sonuçlarının değerlendirilmesine yönelik çalışmaların yapılması önerilmektedir.
Aim: This study was carried out in order to determine the quality of working life perception of nurses whowork in surgical clinics.Method: This descriptive type study was conducted in two medical faculty hospitals in the city of Konya,Turkey. The sample is composed of 305 nurses. The data were collected through “socio demographic andprofessional life features characteristics form” and “Quality of Nursing Work Life Survey” (QNWLS). Thedata were collected through face-to-face interview method between December 2013 and January 2014.Data were analyzed by using numbers, percentages, means, independent sample t tests, and ANOVA.Results: The nurses’ mean total score of QNWLS was 97.7421.91. There was a significant differencebetween the socio-demographic characteristics of nurses regarding gender, age, marital status,educational level, and QNWLS mean total score (p0.05).The test results reveal the relationship betweenprofessional life features characteristics regarding work status, working hours as a nurse in the service,willingly work status, work unit, working time in current position, and QNWLS mean total score (p0.05).Conclusion: It was found that the nurses working in the surgery units have lower job quality in termsof working life. Therefore, it is recommended to plan and evaluate interventions to improve the nurses’quality of working life.
Aim: This study was carried out in order to determine the quality of working life perception of nurses whowork in surgical clinics.Method: This descriptive type study was conducted in two medical faculty hospitals in the city of Konya,Turkey. The sample is composed of 305 nurses. The data were collected through “socio demographic andprofessional life features characteristics form” and “Quality of Nursing Work Life Survey” (QNWLS). Thedata were collected through face-to-face interview method between December 2013 and January 2014.Data were analyzed by using numbers, percentages, means, independent sample t tests, and ANOVA.Results: The nurses’ mean total score of QNWLS was 97.7421.91. There was a significant differencebetween the socio-demographic characteristics of nurses regarding gender, age, marital status,educational level, and QNWLS mean total score (p0.05).The test results reveal the relationship betweenprofessional life features characteristics regarding work status, working hours as a nurse in the service,willingly work status, work unit, working time in current position, and QNWLS mean total score (p0.05).Conclusion: It was found that the nurses working in the surgery units have lower job quality in termsof working life. Therefore, it is recommended to plan and evaluate interventions to improve the nurses’quality of working life.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Hemşirelik
Kaynak
Florence Nightingale Hemşirelik Dergisi (. İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale hemşirelik Yüksek Okulu Dergisi)
WoS Q Değeri
N/A
Scopus Q Değeri
Cilt
26
Sayı
3
Künye
Güçlü, A., Kurşun, Ş. (2018). Cerrahi Kliniklerinde Çalışan Hemşirelerin İş Yaşam Kalitesi ve İlişkili Faktörler. Florence Nightingale Hemşirelik Dergisi (. İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale hemşirelik Yüksek Okulu Dergisi), 26(3), 187-197.
